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建筑工地实名制管理系统



背景

建筑业在我国是一个传统的产业。我国虽然是建筑大国,然而生产管理方式粗放(经验型)、生产效率较低、重质量轻安全、建筑从业人员素质普遍偏低、继续教育留于形式、现场人、机、料等管理手段落后等问题仍然普遍存在。随着我国新型城镇化的大规模推进,建筑产业高消耗、高风险、高投入、低收益的问题日益突出。


建筑实名制管理系统是为政府管理工作人员提供的以劳务实名制系统为核心利用新型物联网和云计算技术,将建筑项目施工现场的真实运作数据经采集和汇总处理,以可视化的形式在平台上进行实时展现,为监管部门、企业、项目各级承包商及提供对进度、安全质量、劳务、环境等方面关键信息的即时感知能力、及时决策能力和有效干预能力,改变工程项目运转效率低下,劳务、安全、材料、环境等方面信息获取处理不及时等诸多问题,构建了一个智能、高效、绿色、精益的智慧工地施工现场管理一体化平台。实现了促安全、防风险、控成本,保质量、精益建造、绿色建造和生态建造的智慧建造理念。

系统整合了从企业、项目到工人各个层面的关键数据,挖掘和分析了数据层面反应的施工企业、项目深层次的问题。解放了相关行业监管部门海量数据整理、数据分析、报表统计的工作。应用该平台能够做到事前预防、事中监管、事后追溯,也为解决工人欠薪、企业被恶意讨薪等问题提供强有力的依据。

系统功能目标

建立省、市、县、企业四级监管体系,通过智能化监控、监测设施和大数据分析应用,将全省工地项目、施工人员、关键设施等基础信息纳入监管,集视频监控与违规行为抓拍、扬尘监测与污染防治、关键设备运行监控、施工人员考勤等监控管理、预警处置等动态管理于一体,在省、市两级突出监督、指导职能,县区级突出监控、管理和预警处理职能,企业突出预警处置职能,构建智能化的工地安全生产及扬尘污染防治监控管理平台,为各级管理部门提供管理工具和辅助决策支持。

建设目标:

1.基础信息纳入监管

2.搭建平台统一管控

3.建立综合考评机制

4.建立微信公众号,实现监管单位、工地管理人员的动态交流,通知公告的下发和工地动态信息的上报等功能。

5.移动办公——手机APP

建设原则

监管系统需要满足为政府部门、建设方、建筑承建商、建筑业主、建筑监理业务管理职能,方便办事社会团体及个人的办理建筑业相关事项,利用互联网、物联网及移动终端技术与各建设主体单位相互联互通,实现信息资源共享,利用互联网的便利性,减少不必要的跑动,最终实现最多跑一次。并以WEBGIS地图为展现界面结合企业库、人员库、工程库、设备库四大基础数据库,利用各项应用系统,最终规范整个建设市场,增强建设活动的透明度。

实现思路

系统的设计,软件层面确保以职能部门、企业实名制管理平台为核心,实名制现场管理客户端为数据采集入口,项目管理APP、班组管理APP、及工人APP为管理终端的多层次分级架构实现。充分考虑与其他信息系统的开放互联,多源数据接口、数据之间的关联,使系统具备可扩展性;考虑到多级子公司、子部门的业务需要,充分保障数据的共享和功能互操作的情况,系统采用了统一的系统采用了基础平台和应用平台;

考虑到平台公用性和基础性的特点,系统设计与开发过程中尽可能将系统提供对外服务的应用程序功能封装成标准的对外接口,使系统的功能可以采用松耦合的方式实现集成,并是平台提供功能服务具有可扩展性。硬件层面考虑到施工现场环境因素,考勤设备选用了人脸识别设备,人脸识别具有唯一性,且识别快、识别准。重要的是无需工人主动配合,减少了工人考勤的复杂度。

录入设备选用了预装了现场管理客户端的一体机,整合了多种录入相关组件,做到专机专用,提高人员录入效率。另外,考虑到个别工地开放式施工的环境特点以及管理人员工作地点不固定的情况,系统设计并研发了多套手机APP,APP分为项目管理APP、班组管理APP,工人APP。手机APP可安装在相关人员自备的手机上,无需另外添置硬件,降低系统实施硬件成本。

系统架构


现场感知层

感知层接入设备,通过设备收集相关信息,并将符合系统协议规范的数据打包传输。

网络传输层

数据传输层负责将设备获取的数据通过系统协议规范打包,并将数据分发到各个子模块。

接入层

数据接入层负责将收集到的数据按照协议格式写入数据库。视频、照片数据切片封装后存入云储存服务器。同时负责将数据按照规则统计结果。包含了:数据构建、组织、定位、分类、编码、检索、更新、负载、元数据生成、地理数据及音视频数据分析。

应用层

应用层是整个系统的核心层,分模块处理业务流。包含:OA、GIS、监控、实名制、塔吊/升降机管理,环境监控、关键岗位监管、质安监管理等流程。

表现层

表现层主要通过平台网页、桌面客户端、移动客户端展现。

系统功能

管理系统技术特点

该子系统以企业、项目、人员、诚信四大信息库为基础库,集成了项目各种关键施工设备和现场监控、监测设备。 子系统对四库信息和硬件信息进行了输入、分类整理、数据汇总、数据分类导出,为企业及项目的基础数据的管理提供了支撑。 子系统的建设将采取如下总体技术思路,兼并考虑平台的整体性和可扩展性。

构架可扩展的底层框架

本系统采用nodejs开发语言,非关系型数据库MongoDB,主流软件开发技术和现代网络通讯技术,充分考虑与其他信息系统的开放互联,多源数据接口、数据之间的关联。

统一的基础平台和应用平台

本系统考虑到多级子公司、子部门的业务需要,充分保障数据的共享和功能互操作。同时,系统还具备良好的可维护性和扩展性。因此,本系统采用统一的基础平台、多样化的操作系统平台,统一的模块接口。确保系统的一致性和稳定性。

面向对象的软件设计思想

在软件开发技术中,面向对象的软件开发技术是当今主流,本系统的建设和开发将采用面向对象的软件工程方法。

基于非关系型数据库的数据管理

采用非关系型数据库,主要由于数据之间没有关系,所以易扩展,也易于查询;数据结构灵活,每个数据都可以有不同的结构;降低了一致性的要求,所以查询速度更快。

面向服务的软件架构(SOA)的应用

根据平台公用性和基础性的特点,本系统软件架构尽可能采用面向服务的软件架构(Service-Oriented-Architecture)。系统设计与开发过程中尽可能将系统提供对外服务的应用程序功能封装成标准的对外接口,使系统的功能可以采用松耦合的方式实现集成,并是平台提供功能服务具有可扩展性。

系统特色---一张图

通过电子地图展示工地分布,各项目概况、形象进度、工地视频、绿色施工、执法情况、诚信评价、奖惩情况、人员考勤、培训和各项预警等动态信息;实现工程质量、安全、文明施工监管信息在一张图上集中展示。

一张图的管理将分层两级曾显,第一层级展现辖区内项目分布情况,统计各个地区的分布疏密程度。第二层级展现项目内部物联网设备的分布情况,通过点击相应设备可查询该设备的运行情况、数据统计情况,做到直观的展示项目内各设备的运行情况。

一级看板:


一级看板呈现辖区内人员统计情况,包括:普通作业人员、特种作业人员、关键岗位人员的出勤情况。呈现辖区内项目的分布情况,通过不同的标识体现项目的疏密分布情况。

二级看板:


二级看板呈现项目人员的统计情况,包括:人员的出勤情况,各班组的出勤情况等。呈现项目内所分布的物联网设备,点击具体的物联网设备可查看其运行状态。可直观的查看各物联网设备的运行数据。

劳务实名管理子系统

系统设计优势

建筑工地从业人员实名制管理系统的发展已有几年时间,但截至目前为止绝大部分工地项目实施此系统都是为了创标化工地,另一小部分企业有管理意识但由于建筑行业实际情况的复杂和不规范性导致实名制管理很难落地,但随着社会行业监管的整体要求及行业发展的必然趋势要求,建筑工地人员实名制管理的必要性已迫在眉睫。

为此我司数据提供了一整套可落地、并且切实可行的实名制管理解决方案,能将实名制考勤数据做到真实、有效,帮助企业做好防范用工风险的同时也能做好现场的管理,降低用工成本、提高管理效率,为企业争取更大的效益。

系统设计时充分考虑了各个阶层用户的关注点及使用价值体现,系统124组成,即:1个客户端、2个平台、4个APP。

客户端:管理现场实名制信息的录入、合同管理、班组分配、现场数据查看等。

平台:所谓双平台即指职能部门监管平台和企业实名制管理平台。

移动客户端:根据使用用户的不同,用户使用价值体现的不同,分为:职能部门监管APP、项目管理APP、班组管理APP、工人APP。


底层识别设备通过安装在现场管理实名制一体机的VDPServer与上级服务端后台交互,实现数据的上传下载、参数配置。

实名制一体机主要实现现场工人的录入、班组分配、现场情况实时查看功能。当项目较大时,可以部署多台实名制一体机以实现对工人的分区录入、统一管理。项目现场局域网内的实名制一体机可实现互联互通,根据不同的配置可管理、查看所属区域内的人员及项目情况。

实名制管理系统功能-职能部门


实名制管理系统云平台无缝共享数据,实现建筑企业、项目经理、班组长、民工数据同步,高效管理,降低成本,让易纠纷的事件在提前阶段及日常动态管理中消除。

(预防)事前预警预防:

A、未实名制预警;

B、黑名单预警;

C、入(退)场规则不符预警:年龄、技能或区域、身体状况、用工合同、入场确认、退场确认等;

D、出工考勤预警:长时间不考勤、项目考勤率及考勤确认数据预警;

E、工资未结算预警;

监管及解决:(动态监管、高效处置、信用系统)

事中监督---事后保障---信用共享系统。其次树立原则:信息真实、系统流程及服务保障、数据可追溯。

实名制管理系统功能-企业项目

分账制模块提供:

1. 统计辖区项目预储金缴纳情况,比例等。

2. 统计预储金按月缴纳情况、总额、比例等。

3. 图表展示辖区项目预储金收发状况。

系统实施

在系统的实施过程中,我们根据功能和内容,总结归纳为“三录二保一提供”,所谓三录是指:记录基本信息(身份证件、政治面貌、银行信息)、记录履历信息(工地考勤、培训情况、从业经历)、记录评价信息(工资支付、社会信用、工作评价);所谓二保是指:保障建筑工人和公司自身的合法权益,一提供是指:提供行业管理部门决策“大数据”(实名制信息、劳动合同、工资信息以及施工企业和建设项目),真正达到工人干活有数据、公司用工有实据、拖欠讨薪有证据。

公司在使用劳务实名制系统时,结合了行业特点及企业自身的管理模式,摸索出了一套符合公司自身现状的管理模式:首先是系统使用层面的培训,公司给每一个项目配备一名劳资专管员,并使其能熟练的操作系统功能;完善班组的记工规则,培养班组长新记工方式;在项目的民工学习不定期的开展宣讲及培训,使工人能清楚明白的接受考勤记工规则。其次使规则制定方面,完善的系统也要有响应的制度匹配才能发挥系统设计的初衷。公司在摸索试用了多种考勤规则后制定了一套符合公司自身管理的记工规则,第一点要使各方明确考勤规则且无异议。第二点,及时开展系统各模块的培训。最后短期内高密度的对使用情况进行监控,长期进行推行情况的不定时抽查。在推行系统时,公司规定:

1 每位班组长安装班组端APP,使用前确认已获得账号及密码。
2 班组成员每个人每个月补考勤不得超过两次,超过两次的,不符合一工的按半工记、不符合半工的按缺勤记。
3 班组长下班后需对考勤进行确认,完成当日记工。
4 班组长月底提交记工报表(若班组长未每日进行记工确认,则系统按考勤数据自动生成记工表)。
5 项目劳资员月底审核记工表。
6 项目劳资员月底需向项目经理(暂定)提交以下考勤、记工及工资表格。
7 民工月底需确认记工表统计的个人数据,生活费发放完全按照统计工时表及工资表统计之数据。最后,在监管和处罚层面,公司制定了相应的制定以确保制度能顺利的推行下去。


班组长若未每日进行记工确认,月底系统生成记工表,产生数据异议追究班组长责任。 月底统计若异常考勤数据过多,则追究劳资员监管责任。 工人未按规则进行考勤,月底工资发放产生异议,后果民工承担。

硬件环境:

1 建议有条件的工地安装通道闸

2 提供稳定的电源,经常断电的工地建议配备UPS电源

3 提供稳定的网络,网络条件不具备的工地建议选用4G移动网络

软件环境:

1 系统提供工人APP、班组APP、项目管理APP

2 系统提供实名制现场管理客户端软件,提供人员录入、组织划分、现场情况查看等功能

3 系统提供企业实名制管理平台,提供人员管理、数据统计导出、数据分析等功能

必选设备:

1 人脸机;

2 人脸录入仪;

3 实名制管理一体机;

4 交换机

可选设备:

1 闸机;

2 监控摄像头;

3 LED显示屏(建议横4,竖9,总共36块);

4 4G路由器

5 数字硬盘录像机(包含存储硬盘,存储容量视项目方存储时长确定)


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